员工不遵守公司规定可以开除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不遵守公司规定可以开除吗
释义	法律客观：《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	备案是否有案底风险？警察备案了有案底吗？备案是否会留案底? 备案会不会留案底法律问题立案后是不是就有案底了医患行政调解的原则和方式医疗纠纷调解委员会流程哪个部门负责医疗纠纷调解医疗调解需要具备哪些条件怎么调解医疗纠纷医疗纠纷如何调解满足哪些条件可以调解医疗纠纷呢？医疗纠纷调解的条件法律问题发生医疗纠纷调解的条件是什么？医疗纠纷调解的效力是怎样的？申请医疗纠纷调解的方法医疗纠纷调解必须具备的条件医疗事故调解如何进行？医疗纠纷应该怎么样处理如何调解解决医疗事故争议？医疗纠纷第三方调解是怎样的医疗纠纷怎么协商解决医疗纠纷如何处理才能解决满足什么条件可以调解医疗纠纷医疗纠纷调解后还能诉讼吗服从服从法律服从判决服毒服法服满刑期者服判息诉服务标记服务标准服务单据服务费服务合同服务贸易协议服务年限服务期服务人员服务商标服务收费服务收费标准服务型租赁服务性业务收入额服现役服刑服刑能力服刑期满

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：