员工拒绝签订劳动合同要怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工拒绝签订劳动合同要怎么处理
释义	法律分析：员工拒绝签订劳动合同，单位有权与员工终止劳动关系。对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	劳动诉讼起诉书需要写哪些内容劳动协议书怎样写才有法律效力个人劳动起诉书怎么写个人劳动起诉书怎么写劳动协议书有法律效力吗劳动起诉书怎么写论述劳动法律关系的法律特征劳动纠纷起诉书范文劳动协议书有法律效力吗如何才能提起劳动诉讼劳动协议书怎样写才有法律效力劳动起诉书怎么写劳动法主要内容劳动法律知识大全劳动协议书有法律效力嘛转基因大豆进口管理规定 -法律知识大学生申请专利多久大豆补贴还能给多少年? 大豆补贴还能给几年? 农作物病虫害的服务档案要保存好久农作物病虫害的服务档案要保存好久大豆补贴还能给几年海南注册公司的利弊海南注册公司的利弊国家交通运输部投诉热线 migrant labor system migrant worker migrate migration migration migration date migration procedure migrator migratory divorce mikado -- the Japanese emperor mild mental retardation milestone payment milicious or false slander to government circles militarism militarization clause military military academy military accomplishments military accord military achievements military act military action military adjudicatory committee military administration military administrative action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。