| 问题 | 五险一金公司和个人缴费比例是多少,个人五险一金怎么交 |
| 释义 | 这段内容介绍了五险一金的具体缴费比例和内容,包括住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例以及个人和企业各自需要缴纳的金额。住房公积金的缴费比例为5%到12%,养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例也有所不同,但是总体来说应该是职工工资的15.5%~22%。企业需要承担20%~42%的缴费比例。 法律分析 五险一金公司和个人缴费比例是多少?个人五险一金怎么交? 首先说一下我们的住房公积金吧，它实际上不是我们的社保的一种，可以说是我们国家的特色，是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。 它的缴费比例是5%到12%，曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%，单位交5%~12%，合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。 五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活，是有地方政府或者国家控制。 养老保险，个人交8%，用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费，本地户口按照14%，青岛缴费比例是18%，北京19%，上海20%。 医疗保险，个人交2%，深圳企业交6%，青岛交8.8%，上海交9.5%。 失业保险，一般个人要交0.5%，企业交1%到1.5%。 生育保险，多数在1%左右，青岛市，调整至1.5%。因为生二胎生的，生育保险超支了，呵呵。个人不需要交费。 工伤保险，从0.2%到0.6%，有的还超过1%。只要是高危行业，工伤保险的缴费费率就高。个人也不需要交费。 因此，总体来看，我们的缴费费率应当是职工工资的15.5%~22%。企业负担20%~42%左右。 拓展延伸 个人五险一金怎么交？ 根据我国《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，个人应按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。 基本养老保险： 1.缴费时间：一般为每月15日至25日。 2.缴费金额：根据当地职工平均工资的60%至300%确定。 3.缴费基数：职工上年度月平均工资。 基本医疗保险： 1.缴费时间：每年9月至次年2月。 2.缴费金额：根据当地医疗保险费率确定。 3.缴费基数：职工上年度月平均工资。 失业保险： 1.缴费时间：每年1月至4月。 2.缴费金额：根据当地失业保险费率确定。 3.缴费基数：职工上年度月平均工资。 工伤保险： 1.缴费时间：每年1月至4月。 2.缴费金额：根据当地工伤保险费率确定。 3.缴费基数：职工上年度月平均工资。 生育保险： 1.缴费时间：每年1月至4月。 2.缴费金额：根据当地生育保险费率确定。 3.缴费基数：职工上年度月平均工资。 住房公积金： 1.缴费时间：每年7月至12月。 2.缴费金额：根据当地住房公积金管理中心公布的住房公积金贷款利率确定。 3.缴费基数：职工上年度月平均工资。 综上所述，个人应按照国家规定，按时足额缴纳五险一金。对于用人单位而言，也应按时足额为职工缴纳五险一金。否则，将面临罚款、扣留社会保险金等法律后果。 结语 五险一金是我国社会保险制度的重要组成部分，个人和用人单位的缴费比例有所不同。住房公积金的缴费比例为5%到12%，灵活控制；养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例也有所不同，分别以职工工资为基数，个人和企业分别缴纳8%到20%或2%的保险费；工伤保险的缴费比例则根据行业不同而有所差异。总体来看，缴费费率应当是职工工资的15.5%~22%，企业负担20%~42%左右。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第五条 保险活动当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第一百一十三条 保险公司及其分支机构应当依法使用经营保险业务许可证，不得转让、出租、出借经营保险业务许可证。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十条 被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人。 受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。 |
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