| 问题 | 老公爷爷去世，丧假怎么办理？ |
| 释义 | 爷爷去世一般情况下没有丧假，但有些单位会适当批假。劳动法规定劳动者享有带薪休丧假的权利，具体天数可参考原国家劳动总局、财政部通知，一至三天的婚丧假和根据路程远近给予路程假。目前国家尚未对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 法律分析 一、老公的爷爷去世有没有丧假 配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。 但有的单位从人情考虑，适当批假。 丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。 我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号)职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假，路费自理。进入九十年代，一些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。 但爷爷婆婆、外公外婆去世，目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。 二、劳动法丧假规定放假多少天 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 (二)职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 (三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 结语 根据以上所述，对于配偶的奶奶爷爷去世这种非直系亲属的情况，一般情况下是没有丧假的。然而，一些单位会从人情考虑，适当批准丧假。目前我国还没有适用于所有用人单位的国家层面的丧假规定。根据劳动法和相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间享有带薪休丧假的权利，具体天数和操作可参考原国家劳动总局、财政部的通知。对于非国营企业职工的休婚丧假，目前国家还没有具体规定。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十五条 代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。 |
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