网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
东莞开除员工怎样赔偿
释义
法律主观:
开除员工的赔偿:被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿;但如果没有上述行为的,应当支付工资标准的双倍赔偿金。
随便看
静默管理高铁还运行吗
必须坚持什么为主的方针还自然以宁静和谐美丽?
静坐是否属于违法吗
廉洁自律准则的重要意义
静默期安排的相关规定
法律中的谦抑性是什么意思...?
静坐是否属于违法吗?
静坐是否属于违法吗 -法律知识
世界环境日主要意义
不限于是什么含义
行政约谈的含义是什么?
尊长前声要低低不闻却非宜近必趋退必迟问起对视勿移的有关故事?
长沙会静默管理吗
静坐是否属于违法吗 -法律知识
静默期安排的相关规定 -法律知识
宁静停车不交费可以吗
国家规定静默状态最多几天
谦抑性原则是什么
应该应该衡量管理的有效性
桂林静默管理了吗
静默期安排的相关标准
儿童出国需要护照吗
小孩出国需要护照吗
3岁宝宝坐飞机需要什么证件
外地小孩在南京上幼儿园需要什么条件
civil immunity
civil indictment
civil injury
civiliter mortuus
civility
civilization
civilized state
civil judgment
civil judicature
civil judicial assistance
civil jural relation
civil jural relations concerning foreign interests
civil jurisdiction
civil jurisdiction in relation to foreign ships
civil jurist
civil juristic act
civil juristic act subject to a condition
civil juristic act subject to a stipulation of time limit
civil juristic act subject to subsequent condition
civil juristic consequences
civil jury trial
Civil law
civil law
civil law
civil law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 19:47:38