餐饮店员工说走就走给工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	餐饮店员工说走就走给工资吗 -法律知识
释义	法律分析：没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	法律与道德规范根本区别在于道德规范和法律规范的区别有什么道德规范和法律规范的区别是什么攘外必先安内规定正确吗攘外必先安内规定正确吗请问法律规定的防卫挑拨是指什么事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗事先防卫和事后防卫都是非正当防卫事先准备的防卫属于正当防卫吗防卫挑拨是否属于正当防卫？请问根据国家安全法的规定国家反对什么形式事先防卫和事后防卫是正当防卫嘛假想防卫和提前防卫的区别是什么? 事先防卫和事后防卫都是非正当防卫吗什么是正当防卫防卫挑拨防卫挑拨和相互斗殴是正当防卫么正当防卫的起因条件的内涵根据规定属于什么防卫假想防卫在正当防卫中，可以使用哪些手段进行防卫？正当防卫的起因条件的内涵防卫挑拨属于正当防卫吗假想防卫事前防卫事后防卫的法律责任分别是什么假想防卫事前防卫区别在哪里,正当防卫的条件顺序正当防卫的构成要伯和要注意的事项 lie about lie about one's age lie confession Lie Detector lie detector lie detector test Liege lie in grant lien lien lien lien Lien Lien lien Lien2 lien creditor lienee lien for taxes lien holder lien of covenant lien of factor at common law lien of partners lien on cargo lien on shares

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