| 释义 |
完全丧失劳动能力能提前退休。
1、全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
2、因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
劳动者完全丧失劳动能力是4级以上残疾。
相应的赔偿标准如下：
1、职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，保持劳动关系，退出工作岗位，按残疾等级享受残疾津贴。
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
4、基本养老保险待遇低于残疾津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一、四级工伤可以享受哪些待遇
四级工伤可以享受以下待遇，具体为：
1、保留劳动关系，退出工作岗位；
2、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；
3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
4、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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