| 释义 |
如果您入职干了几天就不想干了，您通常仍然可以获得工资。具体情况取决于您所在的公司和签订的合同。
劳动合同一般分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
1. 固定期限劳动合同：通常指劳动合同期限在1年以上，但不满10年的劳动合同。如果您在工作了几天之后辞职，您可能需要提前通知公司您的决定，并根据合同中约定的条款来协商您的工资支付。
2. 无固定期限劳动合同：通常指劳动合同没有固定的到期日期。在这种情况下，您需要与公司协商解约，以便达成一个双方都满意的解决方案，包括支付您的工资。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这种合同主要针对特定的项目或任务。如果您在完成任务后辞职，您应该按照合同中的约定来支付工资。
总之，您能否拿到工资取决于您与公司签订的合同条款以及您辞职的具体情况。建议您在决定辞职之前与公司进行充分沟通，了解您的权利和义务。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
|