| 问题 | 清明节加班的天数 |
| 释义 | 清明节加班工资规定：清明节当天加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%，2日或3日公休日加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%。 法律分析 清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。 拓展延伸 清明节期间的加班规定 清明节期间的加班规定根据劳动法和相关政策进行规定。根据《劳动法》第四章的规定，员工在法定节假日加班需要按照法定工资倍数支付加班工资。具体来说，在清明节期间，如果需要员工加班工作，根据公司的具体安排和员工的工作需要，会有以下规定：加班时间一般不得超过每天3小时，累计不得超过每周36小时。同时，员工有权利选择是否愿意加班，并有权利获得相应的加班工资或调休。公司应提前通知员工加班的安排，并确保员工的合法权益。请员工在加班前与公司沟通，并确保加班工作的合法性和合理性。 结语 清明节期间的加班规定根据劳动法和相关政策进行规定。根据《劳动法》第四章的规定，员工在法定节假日加班需要按照法定工资倍数支付加班工资。公司应提前通知员工加班的安排，并确保员工的合法权益。请员工在加班前与公司沟通，并确保加班工作的合法性和合理性。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《全国年节及纪念日办法》 全体公民的节日： （一）元旦，1天（1月1日）； （二）春节，3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，1天（农历清明当日）； （四）劳动节，1天（5月1日）； （五）端午节，1天（农历端午当日）； （六）中秋节，1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。