| 问题 | 外交官如何是好？ |
| 释义 | 出国务工工资被拖欠，可向当地劳动监察投诉或劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签劳动合同可要求双倍工资。解除劳动关系可要求经济补偿金。有欠条可起诉法院要求支付欠款。 法律分析 出国务工工资被拖欠，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金，有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 拓展延伸 外交官的关键素质和成功之道 外交官的关键素质和成功之道涉及多个方面。首先，外交官应具备卓越的沟通能力，包括口头和书面表达能力，以便能够有效地传达信息和代表国家利益。其次，外交官需要具备跨文化理解和适应能力，以应对不同国家和文化背景下的交往和谈判。此外，外交官应具备危机管理和解决问题的能力，能够在紧急情况下冷静应对。此外，外交官还应具备分析和研究能力，以便了解国际形势和制定相应的政策建议。最重要的是，外交官应具备高度的道德和伦理标准，以维护国家形象和国际声誉。通过培养这些关键素质，外交官可以在国际舞台上取得成功，并为国家争取最大利益。 结语 通过以上措施，劳动者在遭遇工资拖欠问题时可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的情况下，还可以要求支付双倍工资。若拖欠工资导致解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。若有欠条，可直接起诉到法院要求支付欠条中的工资数额。外交官的成功关键在于卓越的沟通能力、跨文化理解、危机管理能力、分析和研究能力，以及高度的道德和伦理标准，以维护国家形象和国际声誉。这些关键素质将帮助外交官在国际舞台上取得成功，为国家争取最大利益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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