| 问题 | 公司拒绝提供员工户口本复印件，员工该怎么办？ |
| 释义 | 单位要求员工提供户口本复印件是合法的，虽然大部分公司不需要，但个别单位出于人员管理需要，可以要求。在户口本上注明只用于何种途径可以增加安全性。现行法律法规中没有相关规定，所以不属于违法行为。 法律分析 大部分公司是不需要提供户口本复印件的，但是公司要求的这一行为是合法的，如果不放心，可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。 拓展延伸 公司拒绝提供员工户口本复印件，员工该如何维护自身权益？ 当公司拒绝提供员工户口本复印件时，员工应该采取以下措施来维护自身权益。首先，员工可以与公司沟通，了解拒绝提供的原因，并要求公司提供合理的解释。如果公司没有合理的理由，员工可以咨询劳动法律专家或工会代表，了解自身权益的保护措施。其次，员工可以收集相关证据，如与公司沟通的记录、相关政策文件等，以备将来维权使用。如果公司仍然坚持拒绝提供户口本复印件，员工可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，寻求法律保护。最重要的是，员工要保持冷静，不要轻易采取激烈行动，确保自身权益的同时，维护自己的职业形象和声誉。 结语 合理合法地提供户口本复印件是个别单位对员工入职的要求，虽然现行法律法规中没有相关规定，但并不属于违法行为。当员工面临公司拒绝提供户口本复印件的情况时，可以与公司沟通并要求合理解释。如公司仍然坚持拒绝，员工可以咨询劳动法律专家或工会代表，收集相关证据，并考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求法律保护。在维护权益的同时，保持冷静，维护职业形象和声誉至关重要。 法律依据 《中华人民共和国户口管理条例》 第一条为了维持社会秩序，保护公民的权利和利益，服务于社会主义建设，制定本条例。 第二条中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。 居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。 |
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