| 问题 | 做一份假的纸质征信能入职吗 |
| 释义 | 用假的纸质征信入职是属于违法的行为，被查出来之后，单位是可以单方面解除劳动合同的。要想入职的，可以向征信机构查询自身的信息，个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。 根据我国《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，用人单位可以解除劳动合同。 一、伪造个人征信的法律后果？ 向金融信用信息基础数据库提供或者查询信息的机构违反本条例规定，有下列行为之一的，由国务院征信业监督管理部门或者其派出机构责令限期改正，对单位处5万元以上50万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上10万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。给信息主体造成损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）违法提供或者出售信息； （二）因过失泄露信息； （三）未经同意查询个人信息或者企业的信贷信息； （四）未按照规定处理异议或者对确有错误、遗漏的信息不予更正； （五）拒绝、阻碍国务院征信业监督管理部门或者其派出机构检查、调查或者不如实提供有关文件、资料。 二、影响个人征信的因素？ 1、个人贷款过程中有逾期还款的行为； 2、信用卡到期后未及时还款； 3、个人有太多贷款账户和信用卡； 4、进行信用卡套现、消费贷款挪作他用等违法行为； 5、为他人提供贷款担保，但被担保人出现逾期行为； 6、偷税漏税等违法行为。个人征信主要用于银行的各项消费信贷业务。 根据《征信业管理条例》第十七条 信息主体可以向征信机构查询自身信息。个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。 《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。以上就是律师为您做出的解答，希望对您有所帮助。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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