因密切接触感染者被隔离不能上班，企业能辞退吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因密切接触感染者被隔离不能上班，企业能辞退吗
释义	因密切接触感染者被隔离不能上班，企业不能辞退。【法律依据】《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”
随便看	未成年人犯罪能适用缓刑吗未成年罪犯适用缓刑的规定是什么未成年犯罪能适用缓刑吗根据法律规定未成年犯罪能判缓刑吗未成年犯罪能不能判缓刑？未成年人判缓刑能找到工作嘛未成年人犯罪会判缓刑吗？未成年人判缓刑能找到工作吗？未成年人七大保护党章规定,发展党员,必须把什么放在首位新修未成年人保护法六大保护都有什么未成年人保护法六大保护是什么教育惠民政策内容法律问题请问党的惠民政策的内容是什么？党的惠民政策有哪些的内容党的惠民政策的内容？未成年人的七大保护法律对未成年的六大保护未成年六大保护法律问题统一社会代码在哪里找社保统一社会信用代码是什么？统一社会信用代码是啥特殊工种退休时是否折算工龄？？特殊工种退休金和普通退休金一样吗不同特殊工种可相加退休吗？公用事业税公用专用线公有公有财产公有成分公有敌产公有敌船公有地公有地产公有非军用飞机公有国家飞机公有技术公有空间物体公有林公有领域公有权公有土地公有土地管理官员公有物公有制公有制经济公有作品的补偿公渔权公寓租赁合同公园管理规章

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。