试工期7天不给工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工期7天不给工资合法吗？
释义	法律分析：七天试用期不发放工资是不合法的，劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利，即使只工作一天，用人单位也是应当支付工资的，用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，这种情况是属于克扣工资的行为，是违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局投诉。试用期内劳动者需要解除劳动合同的，应该要提前三天书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	诈骗8万元够判几年诈骗八万需要判多久协议诈骗8万元够判几年合同诈骗八万元能判多久？工地上伤亡怎么解决非法经营罪判缓刑条件有哪些？非法经营罪是否能判缓刑非法经营罪缓刑如何判刑？我朋友犯非法经营罪，他想问一下非法经营罪怎么才能缓刑非法拘禁罪可以执行缓刑吗非法拘禁罪可以执行缓刑吗？非法拘禁怎样争取缓刑参战人员去世待遇丧葬费？孩子判给谁户口必须跟谁吗抢夺爆炸物罪处罚标准细分? 十级有工伤保赔偿多少钱 -工伤十级工伤赔多少钱十级工伤保险公司赔多少老板赔多少？工伤十级赔多少钱？十级工伤涉及到的赔偿有哪些? 工伤十级的赔偿标准是多少工伤赔偿标准10级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准 -工伤造谣什么罪 -法律知识在公司干了六年没有劳动合同 alternative intent alternative jurisdiction alternative norm alternative obligation alternative personality alternative pleading alternative proposal alternative tax alternative texts alter relations of guardianship always on demurrage amalgamate amalgamated balance sheet amalgamated corporation amalgamated execution amalgamated jurisdiction amalgamation amalgamation amalgamation amalgamation of business amalgamation of businesses amalgamation of commercial banks amalgamation of debt amalgamation of enterprises amalgamation of obligations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。