| 释义 |
司要求员工签合同，没有做满一年就要扣工资的行为是违法的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。
签了劳动合同后反悔了我要支付违约金吗？
签了劳动合同后反悔了不需要支付违约金，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职，如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职，则需要支付违约金。
综上所述，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这种以胁迫的使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的二，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的三，违反法律、行政法规强制性规定的。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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