| 问题 | 企业规模划分的标准是什么？ |
| 释义 | 根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，不同行业根据就业人数和营业收入设定不同的标准，包括20人、10人、30人的就业人数标准，以及100万、200万、300万、500万、1000万的营业收入标准。企业按照这些标准被划分为大型、中型、小型和微型企业，大型和中型企业需同时满足下限指标，否则划入下一档。微型企业只需满足其中一项指标即可。 法律分析 根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》不同行业的特点设定不同的标准： 1、就业人数。不同行业的就业人数标准不完全一样，有的是20人，有的是10人，有的是30人多一点。 2、营业收入。这是很重要的标准，营业收入有100万、200万、300万、500万、1000万，行业不一样，标准是不一样的。 主要是按照这样一些标准划分的。大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。 拓展延伸 企业规模划分的标准及其影响因素有哪些？ 企业规模划分的标准主要包括以下几个方面：企业的资产规模、年营业额、雇员数量等。资产规模是衡量企业规模的重要指标，通常以企业的净资产总额作为划分标准。年营业额也是一个常用的标准，可以反映企业的经营规模和市场份额。此外，雇员数量也是划分企业规模的重要因素，可以反映企业的劳动力规模和组织架构。除了这些基本标准外，还有一些其他影响因素，例如行业特性、地域差异、法律法规等。这些因素会根据不同的国家和地区、行业特点而有所差异，综合考虑这些因素可以更准确地划分企业的规模。 结语 根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，不同行业根据其特点设定了不同的标准。就业人数和营业收入是主要的划分标准，各行业标准不尽相同。大、中、小型企业需同时满足下限指标，否则划入下一档；而微型企业只需满足其中一项。企业规模的划分还考虑了资产规模、年营业额和雇员数量等因素，同时也受行业特性、地域差异和法律法规等影响。综合考虑这些因素，可以更准确地划分企业的规模。 法律依据 中华人民共和国中小企业促进法（2017修订）：第六章 市场开拓 第三十九条 国家支持大型企业与中小企业建立以市场配置资源为基础的、稳定的原材料供应、生产、销售、服务外包、技术开发和技术改造等方面的协作关系，带动和促进中小企业发展。 中华人民共和国乡镇企业法： 第二十七条 乡镇企业应当按照市场需要和国家产业政策，合理调整产业结构和产品结构，加强技术改造，不断采用先进的技术、生产工艺和设备，提高企业经营管理水平。 中华人民共和国乡镇企业法： 第三条 乡镇企业是农村经济的重要支柱和国民经济的重要组成部分。 乡镇企业的主要任务是，根据市场需要发展商品生产，提供社会服务，增加社会有效供给，吸收农村剩余劳动力，提高农民收入，支援农业，推进农业和农村现代化，促进国民经济和社会事业发展。 |
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