| 问题 | 劳务派遣的增值税计税方法和发票如何开具 |
| 释义 | 一、劳务派遣的定义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，受用工单位管理并为其工作的服务。 二、劳务派遣服务增值税的计税方法 1、一般纳税人提供劳务派遣服务 （1）一般计税方法以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6％。 （2）按照简易计税方法依5％差额纳税选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税，即：应纳税额＝（全部价款和价外费用－代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用）（1＋5％）5％ 2、小规模纳税人提供劳务派遣服务 （1）按照正常简易计税方法纳税以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3％的征收率计算缴纳增值税，不得抵扣进项税额，即；应纳税额＝销售额征收率＝含税销售额（1＋征收率）征收率＝全部价款和价外费用（1＋3％）3％ （2）按照简易计税方法依5％差额纳税选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳增值税。即：应纳税额＝（全部价款和价外费用－代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用）（1＋5％）5％ 三、总结在接收方支付含税劳务成本一定的情况下，派遣方选择什么方式，开具什么发票，直接影响接收方可以抵扣的进项税和劳务成本。因此，派遣方选择什么方式，事关双方，具体如何选择，应该是双方博弈的结果。 |
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