| 问题 | 如何辞退员工更委婉 |
| 释义 | 1.不要争辩，只需陈述立场 你做的事情不是和他讨价还价，你现在做的是在执行公司的决议。此时，不是与他争辩谁对谁错、谁有能力、谁无能的时候，你只 2.注重他的感受与现实 要在保持冷静地倾听他的感受，并在接纳对方的感受的同时，表现出你也很难过。 举例说明: 1.我们很抱歉做出这个决定，但是无法不做这个决定。假如你离职后有什么需要帮助的，请向我提出，我会尽我所能。 2.综合考虑你的工作表现和公司要求，将决定对你做出辞退的决定。 3.经过这段时间的试用，由于业绩的原因，公司觉得你不太适合本公司的工作，感谢你这段时间的付出，具体赔偿我们也会落到实处的。 以上是律师为大家整理的关于如何委婉的辞退员工的内容，大家了解了吗？ 法律依据: 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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