| 释义 |
生育保险是没有年龄限制的，不管是已经生过孩子的还是没有生孩子的，也不管是男职工还是女职工，单位都要为他们参加职工生育保险。
凡是国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）及其职工或者雇工，都应当参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%；超过工资总额0.5%的，应当报人力资源社会保障部备案。
具体的缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出，报自治区、直辖市批准后实施。
职工在达到退休年龄后，就不需要再缴纳生育保险。
在中国，男性退休年龄是60周岁，女性退休以身份确定，干部身份的退休年龄是55周岁，工人身份的退休年龄是50周岁。
因此，男性在达到60周岁，女性达到55或50周岁后，就不需要缴纳生育保险了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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