打两份工作违反劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	打两份工作违反劳动法吗
释义	法律分析：一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	建立建设用地使用权应当符合什么的要求遵守法律交管12123考试成绩怎么查询有c1驾照驾驶摩托车查到怎样处理商标版权登记需要什么资料老公强上属于强奸吗? 矿山安全生产许可证办理需要什么材料人被车撞了怎么办？被撞了应该怎么处理盘锦机动车驾驶证审验办事指南在中国贩卖毒品多少克能判死刑什么证据可以证明夫妻感情确已破裂分居后的财产还是夫妻共同财产吗上班一周没签合同合法吗？法院文书送达时限法规法律文书送达生效有关规定 -法律知识农村房屋补偿标准是多少健康证在哪里查询抵押贷款欠了五十五万法律后果是什么，很重要别错过！贷款拖欠1万5后果是什么，这篇文章一定要了解抵押贷款拖欠15万法律后果是什么，很重要别错过！网上贷款拖欠五十五万超过1个月了被起诉了怎么办，经验分享这样解决！一个人离家出走了警察会根据什么找 -法律知识半年付要不要交押金押一付六的房租怎么交？借条要一式两份吗 intestate succession Intestate succession Intestate Succession in testimony thereof in testimony whereof in the absence of any other agreement in the absence of other provisions in law or contract in the act in the air in the bench in the capacity, character, or role of in the course of in the course of review in the direction of in the early stages of development in the eye of law in the interest of in the light of in the locality in the name of in the past in the post-colonial context in the post-war context in the presence of all in the presence of justifiable reasons

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。