| 释义 |
法律主观：
一、2022年贵州省上调最低工资标准是什么 贵州省2021年暂未调整最低/ 平均工资 ，沿用上一年度适用的标准。 各市、自治州人力资源和社会保障局，贵安新区社会事务管理局， 仁怀市 、威宁县人力资源和社会保障局，各有关单位： 为贯彻落实原劳动保障部《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)、人力资源社会保障部《关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》(人社部发_2019_16号)精神，保障低收入职工基本生活水平，结合我省经济社会发展实际，决定对我省最低工资标准进行适当的调整。现将经人力资源和社会保障部审核同意，并经省人民政府批准的最低工资标准公布如下： 调整后全省最低工资标准为： (一)月最低工资标准 一类区：每月1790元； 二类区：每月1670元； 三类区：每月1570元。 (二)非全日制用工的小时最低工资标准为： 一类区：每小时18.6元； 二类区：每小时17.5元； 三类区：每小时16.5元。 二、月最低工资标准： 包含劳动者个人应缴纳的基本 养老保险 费、 医疗保险 费、 失业保险 费和 住房公积金 ，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特珠工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本 养老保险 费和 基本医疗保险 费。 三、最低工资标准上调有什么影响? 最低工资标准可以在很多情况下为劳动者“兜底”。比如说生病、 工伤 、失业 通常来说，在休病假期间，企业需要按有关规定支付员工病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 如果员工因工致残，则一般可以领取员工月工资80%至90%不等的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 工伤 保险基金补足差额。 如果不幸失业， 失业保险 能领到多少，也和最低工资标准的数额息息相关。 四、哪几类人“到手”的钱将会增加? 1、按照最低基数缴纳 五险一金 的人。很多企业为了降低人力成本，都是按照最低工资标准给员工缴纳 五险一金 的，现在多地已经上调了最低工资标准，那么 社保 个人账户、 公积金 的账户缴费也将随之上涨。当然，由于 社保基数 上升，真正到手的工资会减少一些，不过 社保 待遇会更好一些。 2、加班族。国家规定 加班工资 不得低于最低工资标准的一定倍数，该标准上调之后，许多加班人士的收入也将增加。 3、低保户和领取失业金的人。低保补助金和失业金都是以最低工资为计算标准的，所以也会上涨。 以上内容就是相关的回答，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。
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