| 释义 |
法律分析：养老金的计算标准如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
具体来说：
第一，基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。
第二，个人账户养老金，根据个人账户全部储存额、计发月数来计算。
第三，过渡性养老金。
法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 第三条 企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。
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