网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在我国多长时间才算劳动关系
释义
法律分析:我国没有相关规定,但是用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。我国《劳动合同法》明确规定,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
包工头签合同但是人跑了合同有效吗
包工头没跟工人签劳动合同
工人给包工头干活受伤找谁 -法律知识
上班一天受伤算工伤吗
上班时间摔倒受伤算工伤嘛
下班后在工作场所内摔伤是工伤嘛
下班后意外摔伤算工伤吗?
上班期间摔伤算不算工伤该怎么办
上下班时间自己摔倒算工伤吗
下班时间在宿舍摔伤算不算工伤?
工作中下班途中摔伤算工伤吗
老人出国年龄限制
劳务人员年龄规定
劳务年龄有限制吗
劳务年龄最多多少岁
劳务派遣人员年龄限制
劳务派遣年龄规定
劳务派遣年龄限制 -法律知识
劳务合同有年龄限制吗?
劳务合同年龄限制?
劳务派遣有年龄限制吗?
最新劳动法多大龄允许工作
外籍人员居住180天以上如何报税?
外籍人员个人所得税怎么计算
申请外国人工作许可工作年限怎么算
certification mark of product quality
certification of appeal records
certification of authorized collection
certification of a vessel's tonnage
certification of fitness
certification of hypothecation
certification of product quality
certification of real estate valuators' qualification system
certification of sales of textiles
certification of sexual maturity
certification of transfer
certification of trust
certification of weight
certification on assessment of capital
certification on verification of capital
certification system of product quality
certificat of origin of export commodities
certified architect
certified check
certified check
certified copy
certified copy
certified copy
certified correct
certified declaration of origin
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/1 20:15:40