用人单位为什么要一周后才签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位为什么要一周后才签合同
释义	法律分析：用人单位一周后才签合同是建立劳动关系，用人单位只要在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同都是合法的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立就有了一个具有法律约束力的协议，有利于妥善处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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