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女工假是什么假 -法律知识
释义
法律分析:
女工假根据规定,在部分公民假日,与假日相关的公民放假半天。所以,“三八”妇女节,工作的女性可以放半天假。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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食品经营者需要延续依法取得的食品经营许可的有效期的
食品经营许可证载明的许可事项发生变化的食品经营者应当在变化后几个工作日内
食品生产许可食品经营许可的有效期为四年
食品经营者需要延续食品经营许可有效期的应当在该许可有效期届满(个工作日
食品经营许可证签发的日期为许可决定作出的日期有效日期为几年
食品经验许可证发证日期为许可证决定作出的日期有效期为三年是否正确
食品生产许可和食品经营许可的有效期为
食品经营许可证发证日期为许可决定作出的日期
食品经营者需要延续依法取得的食品经营许可的有效期
食品经营者需要延续依法取得的食品经营许可的有效期的?
食品经营者需要延续依法取得食品经营许可证的有效期的应当在
食品经营许可正载明的许可事项发生变化的食品经营者应当在变化后几个工作日内
食品经营许可证载明的许可事项发生变化的食品经营者应当在变化后多少工作日内
食品经营许可正载明的许可事项发生变化的食品经营者应当在变化后的几个工作日
食品经营者需要延续依法取得食品经营许可证有效期应当在该食品经营许可证有效
食品生产经营许可的有效期为()年。
食品经营许可证载明的许可事项发生变化的食品经营者应当在多少个工作日内向原
食品经营许可证载明的许可事项发生变化的,食品经营者应当在变化后几个工作日
食品经营者需要延续依法取得的食品经营许可证许可的有效期的应当在该食品经营
食品经营许可的事项发生变化后应当在10个工作日
食品经营许可证载明的许可事项发生变化的食品经营者应当在变化的几个工作日内
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更新时间:2025/5/5 18:40:15