| 问题 | 计划生育假的定义是什么 |
| 释义 | 计划生育假是实行计划生育的夫妻按规定享受的带薪假期，包括流产、结扎、放环手术等。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，符合法律规定生育子女的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。妇女在怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护，并可获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术也有休假权益。国家支持有条件的地方设立父母育儿假，保障妇女的就业合法权益。 法律分析 计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：流产、结扎、放环手术后等。结婚后第一胎怀孕做流产，属于计划生育假中的范畴，但享受的福利是有时间界定，不满四个月流产，给予15-30天的产假；孕4个月以上流产时，给予42天产假。计划生育假是国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予的一种奖励。夫妻双方都有权利享有，计划生育假不单指产假，而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期。 综上所述，你知道计划生育假是什么意思吗！ 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。 拓展延伸 计划生育假的法律规定和保障 计划生育假是指在计划生育政策框架下，为了保障女性员工的生育权益而设立的一种特殊假期制度。根据中国劳动法和相关法规，女性员工在怀孕、分娩及哺乳期间享有计划生育假。具体规定包括：怀孕期间享受98天的产假，其中分娩前15天属于产前假，分娩后的产后假最短为42天；哺乳期结束后，若需要继续照顾婴儿，可享受1至3年的附加假期。此外，计划生育假期间，女性员工享有工资待遇的保障，雇主也有义务提供必要的支持和保护措施。这些法律规定和保障旨在确保女性员工在生育过程中得到合理的休息和照顾，促进家庭和职业生活的平衡。 结语 计划生育假是为了保障女性员工的生育权益而设立的特殊假期制度。根据中国法律和相关法规，女性员工在怀孕、分娩及哺乳期间享有计划生育假。具体规定包括产假和附加假期。这些法律规定和保障旨在确保女性员工在生育过程中得到合理的休息和照顾，促进家庭和职业生活的平衡。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第一章 总则 第七条 工会、共产主义青年团、妇女联合会及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。 中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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