| 问题 | 劳动法规定结扎假期国家数量 |
| 释义 | 本文介绍了计划生育手术的假期规定。手术后需要按照医疗单位的证明规定，在手术后休息7天或21天。而对于单纯进行输精管结扎的人，则需要按照医疗单位的证明规定，在手术后休息21天。计划生育手术是为了实现人口与经济、社会的协调发展,对人口的出生增长进行计划调节和控制。这是一项调节生育的行为，是在人类发展到一定文明程度后，为适应客观条件和自身发展而在家庭和社会范围内采取的。同时，停薪留职对生育津贴没有影响。 法律分析 接受计划生育手术的人,在手术后需要按照医疗单位的证明规定,在手术后休息7天或21天。而对于单纯进行输精管结扎的人,则需要按照医疗单位的证明规定,在手术后休息21天。计划生育手术是为了实现人口与经济、社会的协调发展,对人口的出生增长进行计划调节和控制。这是一项调节生育的行为,是在人类发展到一定文明程度后,为适应客观条件和自身发展而在家庭和社会范围内采取的。 一、节育手术假期国家规定 1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动。2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天。3、输精管结扎(男扎)：休息10天。4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月。5、人工流产，休息14天工流产同时上环，休息17天工流产同时结扎输卵管，休息45天。6、中期终止妊娠：休息1个月期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天。7、产后结扎输卵管：产假外另加14天。8、皮下埋植：自植入当日起休息3天取出当日起休息3天。 二、停薪留职对生育津贴会有影响吗 停薪留职对生育津贴没有影响。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形，女职工生育享受产假，享受计划生育手术休假，法律、法规规定的其他情形。 女职工生育享受产假津贴。产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假的主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。我国在20世纪80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。 1988年公布女职工劳动保护规定后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15至30天的产假，满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 结语 计划生育手术是为了实现人口与经济、社会的协调发展，对人口的出生增长进行计划调节和控制。这是一项调节生育的行为，是在人类发展到一定文明程度后，为适应客观条件和自身发展而在家庭和社会范围内采取的。根据国家规定，计划生育手术需要在手术后休息一定时间，以保证手术效果和身体健康。同时，停薪留职对生育津贴没有影响。根据国家规定，女职工生育享受产假，享受计划生育手术休假，而生育津贴则由生育保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国宪法》第二十五条国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二条我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质。国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。 |
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