| 问题 | 广东事业单位有服务期吗 |
| 释义 | 广东省的事业单位一般都有服务期要求。 具体来说，根据《广东省事业单位人事管理条例》的规定，广东省事业单位招聘人员应当签订劳动合同，并要求新聘用人员在聘用年限内在本单位工作满规定年限后，应当签订服务协议，约定服务期限。服务期限一般为 1 -3年不等，具体的期限要求由各单位根据实际情况制定。在服务期内，员工需在本单位工作，不得擅自离职或者转岗。如果员工违反了服务期规定，将面临相应的违约金和法律责任。需要注意的是，服务期规定适用于广东省的事业单位招聘人员，而不适用于其他类型的招聘，如校园招聘等。 广东事业单位上班要求包括： 1 、工作时间：广东事业单位的工作时间为每周五天，每天工作时长为 8 小时，具体上班时间和下班时间视各单位情况而定。一般而言，上午上班时间为 8 ：00- 12 ：00，下午上班时间为 14 ：00- 18 ：00； 2 、工作服装：广东事业单位要求员工穿着整洁、得体的工作服装上班，其中具体的服装要求视各单位的规定而定； 3 、工作纪律：广东事业单位要求员工遵守工作纪律，包括准时上下班、认真履行职责、遵守工作程序、保守单位机密等； 4 、工作态度：广东事业单位重视员工的工作态度，要求员工工作积极、认真、负责，能够主动思考和解决问题，具备团队合作精神； 5 、工作能力：广东事业单位要求员工具备一定的工作能力，包括专业技能、沟通协调能力、组织协调能力、创新能力等； 6 、工作安全：广东事业单位要求员工注意工作安全，遵守相关的安全规定，确保工作场所的安全和健康。 综上所述，不同的事业单位可能会有不同的具体要求，员工需仔细阅读单位的相关规定，严格遵守单位的规章制度，以确保工作顺利进行。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： （一）未满国家规定的最低服务年限的； （二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 |
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