劳务关系解除应否补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务关系解除应否补偿
释义	法律分析：劳务关系并不是劳动关系，不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关系后，用工方不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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