最后一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最后一个月工资怎么算？
释义	法律分析：劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	单位可以补交失业险吗社保失业险可以补交吗失业人员可以补缴社保吗失业保险可以补交吗，规定是失业的时候失业保险可以补交吗向法院申请变更强制措施有答复吗向司法机关申请变更强制措施要几日回复? 不予恢复强制措施通知书能否申请复议申请变更强制措施的主体 -法律知识能证明变更理由成立的原始证明材料 -法律知识收到征收补偿决定之后应该做好哪些准备收到征收补偿决定书后，被征收人应该怎么做在收到征收补偿决定后,拆迁补偿还能提高吗收到征收补偿决定书后,您是怎么做的收到征收补偿决定书后，您是怎么做的和征收方谈补偿时，需要注意些什么？在作出安置补偿方案之前，征收方要做哪些事? 征收补偿决定下发后，我的补偿就不能提高了吗？征地补偿款发放程序包括哪些步骤？征收赔偿方案是否可以在征收前就确定好？征收决定跟征收补偿决定有什么区别和征收方谈补偿时，需要注意些什么? 征收补偿决定怎么送达作出征收补偿决定的法定要件是什么和征收方谈补偿时,需要注意些什么 not commit oneself not counting not covered note note note note ad referendum note after sight notebook note broker note circulation note discounted note for a term note holder not elsewhere specified note notice not enough note of acceptance note of assessment to tax note of assignment in blank note of challenge note of demand note of denial note of dishonor note of eyewitness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。