| 问题 | 承包是否是劳动合同? |
| 释义 | 承包合同不是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者和用人单位签订的，用以证明双方之间的劳动关系。而承包合同是双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的，双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份，双方的身份是平等的。 没有签订劳动合同的土地承包合同是否有效 合法的土地承包有两种，一种是家庭承包，发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同自成立之日生效，承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。另外是其他方式承包，以其他方式承包农村土地的，应当签订承包合同，承包方取得土地经营权。可见，无论是家庭承包还是其他方式承包，都应签订书面的土地承包合同。 劳动合同没写明工资是否违法? 劳动合同没写明工资违法，劳动合同应当具备以下条款： 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 兼职劳动合同违约金是否具有法律效力? 兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。 签了试用期的劳动合同是否可以离职? 签了试用期的劳动合同是可以离职的。 劳动者个人原因解除劳动合同是否可以索赔? 劳动者因个人原因而解除劳动合同的一般没有赔偿。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；其他情形下用人单位不需要赔偿。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答 |
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