签了五年合同能辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了五年合同能辞职吗
释义	劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	合同不完整有法律效应吗? 什么叫合同的不完全履行 ? 什么是合同的不完全履行？不完整的合同有效还是无效合同不完整是否有效？合同不完整有效吗不完整合同到底是无效的还是有效没有完整的条款合同有效吗？什么是合同的不完全履行，不完全履行的类型有哪些？合同不完全履行是指什么不完整的合同有效还是无效，最新的规定是什么什么是合同的不完全履行合同无效的12种情形合同无效的12种情形显失公平的合同是无效合同吗同意终本和不同意终本 -法律知识申请人不同意终本可以终本吗申请人不同意终本可以终本吗？当事人不同意终本法院应如何处理不同意终本执行后果有什么当事人不同意终本,法院应如何处理不同意终本执行后果不同意终本执行的后果当事人不同意终本,法院应如何处理 -法律知识当事人不同意终本,法院应如何处置无条件交易协定无条件接受无条件解释无条件禁制品无条件契约无条件释放无条件受托人无条件所有人无条件投降无条件遗赠无条件债务无条件支付的承诺无条件支付的命令无条件转让无条件最惠国待遇无条件最惠国条款无投票权股票无投票权者无头公案无外国资本的股份混合公司无外交地位的代表无外交关系无委任状无文据事项无污染

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