| 问题 | 当涉及雇主被迫辞退员工时，仲裁员有什么权利和义务？ |
| 释义 | 法律分析：在劳动争议案件中，如果涉及雇主被迫辞退员工，仲裁员需要遵守相关的法律规定，确保公平公正地处理争议。根据相关法律规定，仲裁员有以下权利和义务： 1.权利：仲裁员有权听取双方当事人的陈述和申辩，并调查收集与争议有关的证据。 2.权利：仲裁员有权对双方当事人提出的证据进行质证，并进行必要的调查和勘验。 3.义务：仲裁员有义务对双方当事人提出的申请进行审查，确保申请符合法律规定。 4.义务：仲裁员有义务制定公正合理的调解方案，给予双方当事人公平对待。 5.义务：仲裁员有义务对涉及到的法律问题进行准确的判断和适用，遵守相关法律规定。 法律依据： 1.《中华人民共和国仲裁法》第十六条：仲裁庭应当按照有关法律规定，采纳当事人提供的证据并质证、调查。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条：用人单位应当按照本法规定履行单方解除和解除协议的程序和向劳动者支付经济补偿。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条：调解协议经双方当事人签字确认或仲裁认定后，具有法律效力。 以上依据旨在明确仲裁员在解决劳动争议中的权利和义务。 |
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