| 释义 |
《劳动法》只对工作时间进行了明确规章，至于上白班还是上夜班。如何上夜班，并没有明确规章实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)，由用人单位根据实际情况确定。,但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规章的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规章，支付相应加班费。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
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