劳动合同第二次续签是几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同第二次续签是几年
释义	法律分析：书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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