劳动合同第二次续签是几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同第二次续签是几年
释义	法律分析：书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
随便看	劳动法一周不能超过多少小时劳动法规定一个月不能超过多少小时劳动法标准一个月不能超过多少小时？劳动法规定一个月不能超过多些小时？劳动法规定一个月不能超过多少小时劳动法规定一个月不能超过多少小时劳动法规定一个月不能超过多少小时？劳动法规定一个月上班多少小时劳动法规定一个月上班多少小时劳动法规定一个月上班多少小时劳动法规定每月最多工作多少个小时劳动法规定一个月上班多少小时劳动法规定一个月上班多少小时劳动法规定一个月上班多少小时劳动法规定每月工作不能超过多少时间劳动法规定每月最多工作多少小时劳动法规定一个月工作多少小时劳动法规定一个月上班多少小时劳动法规定一个月上班多少小时法律制度的完善与解读在我国法律体系中居于核心地位具有最高法律效力的是民法基本原则是贯穿于整个民事法律制度和民事规范始终的根本原则中国近百年来的法律制度变革总体而言 -法律知识监外执行脱管漏管怎么办引流管拔不出来谁的责任 -法律知识 consumption consumption credit consumption of raw materials consumption tax contact contact zone contagious disease contagious disease subject to quarantine container container clause container collection depot container consortium container freight station container hire containerizable cargo flow Containerization containerization containerized traffic containerized transport containerized transport system container leasing container load container load plan container operator container ship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。