在职情况可以和另一家公司签订劳务合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在职情况可以和另一家公司签订劳务合同吗
释义	在职情况下是可以和另一家公司签订劳务合同的。通常劳动者只能签订一份劳动合同，也可以在不影响先订立的劳动合同履行的情况下以“全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+非全日制用工合同”、“非全日制用工合同+全日制用工合同”的方式签订两份甚至多份劳动合同。
随便看	故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况签订合同时一方隐瞒重要事实的故意隐瞒事实真相签订的合同 -合同订立隐瞒事实后订立合同及重大误解合同的有效性问题隐瞒事实真相签订的合同法律问题以隐瞒事实真相订立的合同是否有效？如果各方在合同订立过程中隐瞒了重要事实或信息，法律上该如何处理？合同签订时存在误解，应如何证明？隐瞒事实签订合同的效力如何证明在合同签订时存在重大误解或欺骗行为？隐瞒事实,用欺骗手段签的合同有效吗隐瞒事实签订合同的效力是怎样的当事人因重大误解而订立的合同属于什么故意隐瞒真相订立附条件合同造成损失什么人担责隐瞒情况下的合同是否有效签订合同后对方存在欺骗隐瞒还有效吗如何认定合同签订时有重大误解的情形隐瞒事实真相签订的合同 -法律知识因重大误解所订立的合同有效吗隐瞒重大事实的合同具有法律效力吗合同隐瞒重要事实 -法律知识隐瞒事实签订合同是否还具有效力因重大误解订立的合同故意隐瞒真相订立附条件合同造成损失谁担责隐瞒重大事实的合同是否具有法律效力案件的准备程序案件发回案件发生的时间和地点案件发生地案件急剧增多案件名称案件事实案件事实和证据陈述书案件事实情节案件受理费案件速记记录案件学案件一览表案件移交协定案件移送令案件正在审理中案件转移案卷案卷材料案卷的副本案卷的密封案卷法庭案卷摘录案例法案例教学法

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