2023员工从外地返回工作地方，按照当地政府规定进行隔离，隔离期间企业还需不需要支付工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023员工从外地返回工作地方，按照当地政府规定进行隔离，隔离期间企业还需不需要支付工资
释义	法律分析: 外地返回自我隔离期间有工资，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。法律依据: 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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