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企业员工内退工资标准
释义
法律分析:据法定退休年龄5年内的职工,企业不得执行强制内退进而降低待遇,如本人申请可依照92年的退休办法,按工龄和现有标准工资计算退休待遇(30年及以上95%,20年以上不满30年90%,20年以下15年以上70%,如果是外知可增加5%。
法律依据:《中华人民共和国国有企业富余职工安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。“内退“有三个条件,即男到达55周岁、女到达50周岁以上,经本人申请,企业领导批准。
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更新时间:2026/1/25 4:36:27