| 问题 |
聘用人员属于单位职工吗 -法律知识 |
| 释义 |
法律分析：
聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
|
| 随便看 |
- 签证照片要求是什么
- 签证照片要求是什么
- 签证照片要求是什么？
- 原件照片有法律效力吗
- 什么叫盈亏标？？
- 利润数额与亏损承担
- 公司盈利亏损怎么算
- 去年亏损,今年盈利,如何弥补？
- 去年亏损,今年盈利,怎么样弥补？
- 去年亏损,今年盈利,怎么弥补
- 去年亏损,今年盈利,怎么弥补？
- 公司持续盈利未发生亏损
- 去年亏损,今年盈利,怎样弥补？
- 去年亏损,今年盈利,怎么样弥补
- 解决亏损问题的重要途径是什么
- 去年亏损,今年盈利,怎么弥补?
- 盘亏应该如何处置？
- 去年亏损,今年盈利,应该怎么弥补？
- 去年亏损,今年盈利,怎么弥补？
- 什么叫盈亏标？
- 可弥补亏损怎么计算?
- 亏损计算方法探讨
- 去年亏损,今年盈利,怎样弥补
- 去年亏损,今年盈利,怎么弥补
- 盘亏应该怎么处理？
- 亲笔签名
- 亲笔署名
- 亲笔文据
- 亲笔信
- 亲笔遗嘱
- 亲笔自书
- 亲等
- 亲等计算法
- 亲等制
- 亲父母
- 亲告罪
- 亲口所述
- 亲密
- 亲戚
- 亲戚关系
- 亲亲相隐
- 亲权
- 亲权的丧失
- 亲权鉴定
- 亲权之代行
- 亲善关系
- 亲身见闻的事实
- 亲生父母
- 亲生子鉴定
- 亲生子女
|