公司中秋不按国家规定放假如何投诉-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司中秋不按国家规定放假如何投诉
释义	法律分析: 用人单位在法定节假日不按照国家规定放假的，如果劳动者确实有证据，可以向当地劳动行政部门反映。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
随便看	雇佣童工是不是犯法雇佣童工是否犯法？雇佣童工违反了哪些法律规定雇佣童工属于犯法吗？为什么法律要求不能雇佣童工雇佣童工是不是犯法呢？使用童工罚什么,雇佣童工怎么处罚雇佣童工的有哪些处罚措施禁止使用童工规定是根据什么制定的使用童工的法律规定是什么根据我国法律的规定童工怎么处理使用童工需要承担的责任是什么不知情情况下介绍童工该怎么处理未知情况下使用童工怎么处理什么情况下被认定为童工？非法使用童工认定标准是怎样的 15岁算不算童工,单位使用童工是怎么处罚的在我国可以打童工吗？几岁开始不算童工依照我国法律，什么叫童工依照我国法律，什么叫童工？在我国满几岁不是童工呢在我国满几岁不是算作为童工呢临时党支部可以发展党员吗? 多少周岁以下的人属于童工 transformation of criminal mind transformation of criminal motives transformation of inheritance transform criminals through labor reform trans-frontier pollution transgress transgress a ban transgress a treaty transgressing regulations on identity card and residents registration transgression transgression of the law and neglect of duty transgressive trust transgress one's competence transgressor transient transient disturbance of consciousness transient jurisdiction transient measure transient population transire transit transit bill transit by land transit clause transit dues

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。