店长拒绝给员工劳动合同犯法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	店长拒绝给员工劳动合同犯法吗
释义	属于违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资一、离职时公司要求不签劳动合同怎么赔偿根据我国法律规定，不签劳动合同的属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没有签劳动合同违反法律怎么处罚支付两倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、公司不签劳动合同怎么办根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	国家秘密的密级别分为属于国家秘密的机密级的描述 -国家秘密什么情况合伙方不承担违约责任合伙合同不履行咋办双方互殴后一方受伤对方拒不赔偿对方不履行合同义务怎么维权合伙人违约不履行合同义务怎么办打架导致对方轻微伤，但对方一直未与我们解决，应该怎么办？双方打架我方轻微伤对方轻伤,对方索赔数额巨大协商不成怎么办一方欺诈合同无效怎么办互殴不和解怎么处理参与群殴但未殴打他人是否有责任甲方不履行合同一方如何维权合同签订后对方未能履行承诺，如何维权？对方不履行合同义务如何维权打了别人对方不肯和解如果投标人未能遵守招标合同条款，招标人是否有权进行追偿？如果投标人与招标人在合同中没有达成一致，可以进行追偿吗？对方不履行合同义务如何维权如果招标人和投标人在合同中未能达成一致，投标人是否有权追偿？对方不履行合同义务如何维权如果对方未履行合同，如何维权？恶意旷工怎么处理办法无合同员工擅自旷工怎么处理员工旷工不来上班如何解决 malicious damage clause malicious destruction of property malicious falsehood malicious falsehood malicious fraud malicious injury malicious killing malicious libel maliciously maliciously accuse maliciously prosecute maliciously slander Malicious, Malicious Abandonment, Malicious Mischief malicious mischief malicious motive malicious omission malicious overdraft malicious prepense malicious prosecution Malicious prosecution malicious prosecution malicious prosecution Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest2 Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest3

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。