这个月发上个月的工资算压工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	这个月发上个月的工资算压工资吗
释义	法律分析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定，用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬，现在单位每月15号发放上月工资，不属于押半个月工资，是合法的工资发放方式，只要每月都按时足额发放上月工资，就不存在押工资的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	物业费开收据不开发票合法吗？物业收取费用但不出具发票该怎么办？如何举报只给收据不开发票的物业费用行为？物业费只给收据不开发票，怎么举报？逃税物业收物业费开收据不开发票合法嘛？物业费用只给收据不开发票，如何举报？偷税漏税物业公司收费不开正式发票是否违法无良商家不退款可以报警吗 -法律知识实体店商家不退款可以报警吗？实体店不退钱可以报警吗？同工同酬和编制同工同岗职工有什么区别离职休假没有休完 -法律知识离职年休假没有休,如何补偿劳动法离职年假未休息怎么补偿正常离职算违约合同么因为身体原因辞职算违约吗 -劳动合同我工作了两天但是因为自己身体上的疾病要离职被要求缴纳违约金吗 XX期内辞职算违约吗合同期内辞职算违约吗？辞职算单方面违约吗因病辞职需要赔偿违约金吗？合同期内辞职是否算违约在合同期内辞职算违约吗合同没到期个人提出辞职属于违约吗合同期内辞职算违约么 common assets common assumpsit common attempt common bail common bay common bench common boundary common calamity common carrier common carrier Common Carrier common carrier Common Carrier2 Common Carrier3 common causation theory common citizenship common civil case common commercial tariff common consent common control in prison common cost common count common counts common counts common criminal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。