网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
克扣大学生工资应该怎么办?
释义
建议个人到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看
满16且双方自愿发生性行为犯法吗
15岁发生性行为是否犯法?
与未满16岁男性发生性行为属于犯法吗 -法律知识
未满16岁发生性行为违法吗?
未满16周岁发生性行为是犯法吗
16-18岁刑事责任?
未满十八周岁负刑事责任吗
未满18周岁承担刑事责任吗
满多少周岁的人犯罪应当负刑事责任
不满十八周岁犯罪的刑事责任是怎样的
不满十八周岁犯罪是否应当负刑事责任
满十八周岁有关的刑事责任
不满十八周岁要承刑事责任吗
犯罪人不满十八岁怎么负刑事责任
满14岁,不满16岁,犯了猥亵罪,怎么处理
满16周岁不满18周岁犯强迫猥亵儿童罪怎样判刑??
满16周岁猥琐罪怎么判刑
满16周岁猥琐儿童怎么判刑
猥亵不满十四周岁的女孩如何量刑
猥亵16岁少女如何判刑
未满16周岁猥琐儿童怎么判刑?
猥亵男童是否构成犯罪
猥亵不满14周岁儿童是什么罪?
猥亵17岁女的怎么判刑
15岁孩子猥亵怎么判?
industrial quality control
industrial regulations
industrial relation
industrial relation court
industrial relations
industrial-revenue bond
industrial revolution
industrial ring
industrial royalty
industrials
industrial school
industrial sewage
industrial society
industrial standard
industrial stocks
industrial union
industrial waste
industrial waste gas
industrial waste residue
industrial waste water
industrial zone
industriousness
industry
industry and commerce
industry and commerce administration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/15 23:31:18