| 问题 | 外婆过世是否有丧假 |
| 释义 | 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。 国有企业员工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予员工1 3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果员工死亡的直系亲属在外地，需要员工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予员工路程假。员工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放员工的工资。员工在途中的车船费等，由员工本人自理。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权；由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入员工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。总的来说，外婆去世有丧假需视情况而定，如果当事人所在的公司规定可以请丧假，当事人可以请假但不是法定带薪休假规定。请丧假一般需要准备请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料。 请丧假一般需要以下材料： 1、请假单； 2、死亡证明或火化证明； 3、户口本或亲属关系证明。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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