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问题 企业对员工的行为违法吗?
释义
    公司对员工个人的违法犯罪行为不担责,但如果员工因执行职务而造成他人损害的,公司要承担侵权责任;如果员工有故意或者重大过失的,公司可以向其追偿。
    一、下班途中撞了人单位赔不赔
    劳动者下班途中致人损害的,不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。
    二、民法典雇员损害他人是否承担责任
    根据我国民法典的有关规定,雇员损害他人的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    三、人在公司上班撞了伤人
    属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    
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更新时间:2024/12/23 20:54:50