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问题	上海剖腹产产假多少天2022
释义	本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。上海市女职工生育保险待遇有关规定的文件有效期延长至2022年12月31日，本市女职工产假最长可达158天。特殊情况:难产(包括剖宫产、产钳、臀位分娩等)增加产假15天，多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。产假条例女职工按照《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间的工资不得低于其上海产假:98天+30天(晚育生育津贴金额=(职工所在用人单位月平均工资/30)产假天数。产妇津贴是产假工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴不征收个人所得税。法律依据*：《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。
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