| 问题 | 在企业上班十年,离职有补贴吗? |
| 释义 | 法律分析：劳动者在公司工作十年，离职时可以获得经济 补偿金 的。. 用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；依据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 |
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