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问题
入职合同一般什么时候签
释义
法律主观:
入职合同一般需要在劳动者入职的时候签订,而劳动合同则需要在用人单位用工之日起的一个月内签订。如果单位逾期不签的,要承担最多支付十一个月的双倍工资的责任。
法律客观:
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2025/5/24 22:05:46