| 问题 | 退休年龄改到65岁了吗 |
| 释义 | 受老龄化的影响，我国劳动力人口在不断减少，为了保持充足的劳动力人口，目前延迟退休已经是大势所趋了，但是具体怎么实施已经没有确定的政策。不少人就觉得在延迟退休实施后，以后我国要男女都要在65岁退休了。就现在的退休年龄，我国女性和男性的退休年龄是不一样的。那么在延迟退休得到真正的实施后，是不是男女统一在六十岁时退休呢？ 渐进式、小步伐调整的退休方式 首先可以明确的是延迟退休肯定不会是一蹴而就的。如果采用一刀切的退休模式，对于一些人来说都是十分不利的。而且对于经济发展来说也很有可能会因为一步到位的退休模式发生脱节。 目前尽管延迟退休已经时大势所趋，但仍有部分人对这一决定持有意见。考虑到大家对延迟退休接受程度的不同，延迟退休也会采用小步调整的方式，比如说一开始将退休年龄延迟一年，然后再慢慢延长到65岁。这样一来，多数人也能逐渐接受延迟退休。在今年的文件中，国务院就明确了延迟退休必须渐进式进行，因此大家完全不用担心退休年龄会突然延长到65岁。 男女退休年龄的不同 在《劳动法》实施以来，女性和男性的的退休年龄是一直不同的。当时之所以做出这一规定，主要是考虑到女性和男性在生理上的差别。而且一个家庭里也更需要女性的维持，因此才会将女性的退休年龄提前。尽管随着社会观念的变化，妇女由以前追求的大家闺秀式渐渐变为能顶半边天的强大女性。但是男女在体力和生理方面的差异仍然是存在的，因此即使延迟退休了女性和男性的退休年龄依旧是大不相同的。延长至65岁退休大概率是指的男性，女性很有可能是在以前的基础上再延迟五岁，也就是说女性干部60岁退休，普通女性职工55岁退休。 分类退休 这个社会存在这诸多不同的职业，有些职业可以对延迟退休适应良好，但是有些职业可能就无法适配延迟退休。目前还是有很大一部分工人从事矿下这类高风险的工作的，如果延迟退休一并使用矿下这类工作人员，就很容易造成危险的发生。试想一下如果延迟退休了，一个65岁的老人还要进行矿下工作是不是很耸人听闻。有关部门当然也考虑到了这一问题，所以延迟退休极有可能是分类进行的。 不一定强制实施 尽管延迟退休是大势所趋，但是应该不会都要求所有人必须延迟退休的。也就说延迟退休只是会让大家多一个选项。如果你在55岁时，仍然想继续在工作岗位上发光发热就可以选择延迟退休；但是如果你觉得你的身体不适合再继续工作就可以选择正常退休。总之是否延迟退休都是看个人的选择。 所以说即使实施了延迟退休，女性和男性的退休年龄依旧会有所不同。虽然现在延迟退休还没有出台详细的细则，我们也因此有很多担心和考虑的问题，但是这些问题相关部门也必定会考虑到，我们所遗漏的问题，他们也会替我们想好处理办法，因此我们对于延迟退休究竟会如何实施完全不用担心，我们只需要将这一切交给有关部门即可，相信有关部门也一定能给出一个满分答卷。 法律依据 《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 |
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