劳动法规定每天加班不超过几个小时-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定每天加班不超过几个小时
释义	法律分析：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	为什么商事仲裁和诉讼，当事人只能二选一合同争议选择诉讼还是仲裁合同中可以选择仲裁与诉讼吗如果选择了仲裁就不能向法院起诉合同中可否选择诉讼和仲裁一起吗仲裁协议选定2家仲裁机构有效吗？诉讼和仲裁是否只能选一个同等情况下，是否建议选择仲裁而非法院诉讼？仲裁和诉讼只能选一个吗仲裁诉讼可以都选吗合同中可否选择诉讼和仲裁一起吗？诉讼与仲裁有哪些相同点？协议中可否选择诉讼和仲裁一起吗诉讼和仲裁的不同劳动争议仲裁和诉讼不是二选一法院诉讼和仲裁有何不同？如何选择最佳方式？产生纠纷选择仲裁比起诉好吗什么情况下可以选择仲裁而非诉讼？附条件不起诉是相对不起诉吗相对的不起诉的条件仲裁不服怎么起诉仲裁不服可以向人民法院起诉么? 约定仲裁不服再起诉吗对仲裁不服可以提起诉讼么诉讼和仲裁的特点 settlement of exchange settlement of exchange for trade settlement of international disputes by mediation settlement of investment dispute settlement of labor dispute settlement of loss settlement on account settlement principle settlement sanction settlement subsidy settlement surveillance settlement term settlement terms settlement through accounts settlement warrant settlement with retiring partner settle on trust settle out of court settle privately settle problems left over by history settler regime settling accounts by remittance settling day settling-in articles settlor

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